글쓴이님~
왜이게 페미법인가요? 설명부탁드립니다.
분명 본문에는 육아휴직관련 언급만 있는데
설명이 필요해 보이고요 오해의 소지가 있어 보입니다.
설명 부탁드립니다~ 글쓴이님~ 왜이게 페미법인가요? 설명부탁드립니다. 분명 본문에는 육아휴직관련 언급만 있는데 설명이 필요해 보이고요 오해의 소지가 있어 보입니다. 설명 부탁드립니다~

애기 낳으면 엄마 아빠 둘 다 육아휴직 쓰게 해준다는게 페미임? 애기 낳으면 엄마 아빠 둘 다 육아휴직 쓰게 해준다는게 페미임?

[@dsflgjdfslxg] 조금만 찾아봐도 나오는 내용을 이해하지 않고 댓글부터 싸지르는구나 조금만 찾아봐도 나오는 내용을 이해하지 않고 댓글부터 싸지르는구나

"남녀"라는 말들어가고, 일단 "페미"라고 하면
남초에서 당연히 욕박고 민주당 깔줄 알았나보네
다들 자기처럼 뇌가 녹은 ㅄ들만 있는줄 아나 ㅉㅉ... "남녀"라는 말들어가고, 일단 "페미"라고 하면 남초에서 당연히 욕박고 민주당 깔줄 알았나보네 다들 자기처럼 뇌가 녹은 ㅄ들만 있는줄 아나 ㅉㅉ...

[@웅남쿤] https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2021121408410160862

 "내년 5월 시행 예정인 남녀고용평등법 26~29조, 30조, 39조는 채용과 승진 등에서 단지 한쪽 성별의 비율이 적다는 이유만으로 '구제신청'과 '시정명령'이 가능하도록 규정하고 있다"고 지적했다.

이어 "게다가 모든 입증 책임은 기업에게 있으며 이행하지 않을 시 막대한 과태료까지 부담해야 한다"며 "시정명령에 의해 이미 채용 혹은 승진 절차가 마무리 되었더라도 '재심사'가 가능하다고 한다"고 했다.

그는 재심사가 가능하다는 건 이미 합격했어도 성별만을 이유로 취소될 수 있는 얘기라며 수많은 피해자가 발생할 것이라고 지적했다. https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2021121408410160862 "내년 5월 시행 예정인 남녀고용평등법 26~29조, 30조, 39조는 채용과 승진 등에서 단지 한쪽 성별의 비율이 적다는 이유만으로 '구제신청'과 '시정명령'이 가능하도록 규정하고 있다"고 지적했다. 이어 "게다가 모든 입증 책임은 기업에게 있으며 이행하지 않을 시 막대한 과태료까지 부담해야 한다"며 "시정명령에 의해 이미 채용 혹은 승진 절차가 마무리 되었더라도 '재심사'가 가능하다고 한다"고 했다. 그는 재심사가 가능하다는 건 이미 합격했어도 성별만을 이유로 취소될 수 있는 얘기라며 수많은 피해자가 발생할 것이라고 지적했다.

[@엠비션] 페미법 맞구만.... 페미법 맞구만....

[@수코양이] 맞구먼. 맞아. 맞구먼. 맞아.

[@웅남쿤] 넌 글씨도 못 읽는 ㅂㅅ이냐? 아니면 읽어도 이해못하는 빠가냐? 넌 글씨도 못 읽는 ㅂㅅ이냐? 아니면 읽어도 이해못하는 빠가냐?

[@구라구나] ㅉㅉ 법문 글자 그대로 읽고 구성배경이나
조율과정 법해석 여지 관련 사항은 1도 모르는 새끼들이
문장 몇 개 긁어와서 "페미 맞자나 빼앵애애애액" 하는 꼬라지가
딱 메워여쭉판페미년들이랑 수준이 어울린다
니들은 걔들이랑 짝짓기 해서 폐급쓰레기 바퀴벌레들 양성하면서 살아라 ㅉㅉ ㅉㅉ 법문 글자 그대로 읽고 구성배경이나 조율과정 법해석 여지 관련 사항은 1도 모르는 새끼들이 문장 몇 개 긁어와서 "페미 맞자나 빼앵애애애액" 하는 꼬라지가 딱 메워여쭉판페미년들이랑 수준이 어울린다 니들은 걔들이랑 짝짓기 해서 폐급쓰레기 바퀴벌레들 양성하면서 살아라 ㅉㅉ

[@웅남쿤] 이야 예전에 윤석열이 상황따라 유동적으로 근무할 수 있어야 한다라는 말에 120시간에만 꽂혀서 빼애액하던건 누군데ㅋㅋㅋㅋㅋ 이야 예전에 윤석열이 상황따라 유동적으로 근무할 수 있어야 한다라는 말에 120시간에만 꽂혀서 빼애액하던건 누군데ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@아스타틴] ㅉㅉ 앞뒤 미터기 못대는 무식한새끼가 혀가 기네
 해당 법안은 05년도 시행, 현재 20년대에 맞게 개선하는 거고
노동시간 120시간은 한 60년전으로 되돌아가는건데
그걸 동치에 놓고 똥같은 소리를 씨 부리네 ㅉㅉ 앞뒤 미터기 못대는 무식한새끼가 혀가 기네 해당 법안은 05년도 시행, 현재 20년대에 맞게 개선하는 거고 노동시간 120시간은 한 60년전으로 되돌아가는건데 그걸 동치에 놓고 똥같은 소리를 씨 부리네

너무평등이긴한데..
능력우선으로 하면 안되겠니. 너무평등이긴한데.. 능력우선으로 하면 안되겠니.

“출산전후 휴가 뿐 아니라 배우자 출산휴가도 동일하게 적용하여 부모 모두 함께 쓸 수 있는 환경을 만드는데 기여하길 바란다” “출산전후 휴가 뿐 아니라 배우자 출산휴가도 동일하게 적용하여 부모 모두 함께 쓸 수 있는 환경을 만드는데 기여하길 바란다”

출산휴가 관련된건 좋은데 (내년 5월 시행 예정인 남녀고용평등법 26~29조, 30조, 39조는 채용과 승진 등에서 단지 한쪽 성별의 비율이 적다는 이유만으로 '구제신청'과 '시정명령'이 가능하도록 규정하고 있다) 이내용도 있는거봐선 페미 맞네 출산휴가 관련된건 좋은데 (내년 5월 시행 예정인 남녀고용평등법 26~29조, 30조, 39조는 채용과 승진 등에서 단지 한쪽 성별의 비율이 적다는 이유만으로 '구제신청'과 '시정명령'이 가능하도록 규정하고 있다) 이내용도 있는거봐선 페미 맞네

소수성별의 구제 신청과 시정 명령이 페미야? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소수성별의 구제 신청과 시정 명령이 페미야? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@룩붓] 내용을 봐 사람 뽑을때 성비가 안 맞으면 구제 신청 및 시정명령 대상이야.. 그럼 IT회사에서 프로그래머 뽑았는데 남자가 과반수 넘는다고 시정 명령 받게 되는거임 내용을 봐 사람 뽑을때 성비가 안 맞으면 구제 신청 및 시정명령 대상이야.. 그럼 IT회사에서 프로그래머 뽑았는데 남자가 과반수 넘는다고 시정 명령 받게 되는거임

[@Coolio] 떨어진 여자들이 실력이 붙은 남자들 실력보다 떨어져서 탈락시켰다는걸 입증하면 될 문제고, 요즘시대에 여자라서 떨어뜨리는게 가능하긴 할것 같냐? 떨어진 여자들이 실력이 붙은 남자들 실력보다 떨어져서 탈락시켰다는걸 입증하면 될 문제고, 요즘시대에 여자라서 떨어뜨리는게 가능하긴 할것 같냐?

[@룩붓] 페미관련 정책 맞지않음? 저게 페미들이 민건데 ㅋ 그리고 저게 정상적인 채용방법인가??? 페미관련 정책 맞지않음? 저게 페미들이 민건데 ㅋ 그리고 저게 정상적인 채용방법인가???

[@룩붓] 성비강제가 정당하다고 보는가? 이걸 아무렇지 않게 생각하는 웃기지도 않는 인간들이 너무 많다 너처럼 성비강제가 정당하다고 보는가? 이걸 아무렇지 않게 생각하는 웃기지도 않는 인간들이 너무 많다 너처럼

ㅅㅂ것들...
쌀에 모래를 섞어서 통과 시킬라고 하네
이러니 갈등이 끝이 없지 ㅅㅂ것들... 쌀에 모래를 섞어서 통과 시킬라고 하네 이러니 갈등이 끝이 없지

난 저게 근본적인 해결책도 미봉책도 될 수 없을것 같은데 왜 저렇게 밀려고 하는지 의문이다 난 저게 근본적인 해결책도 미봉책도 될 수 없을것 같은데 왜 저렇게 밀려고 하는지 의문이다

발작하는것들 저게 페미법 아니면 뭐냐??? 성비 강제인데 이걸 쉴드치네  너희들은 이 나라의 암덩어리다 발작하는것들 저게 페미법 아니면 뭐냐??? 성비 강제인데 이걸 쉴드치네 너희들은 이 나라의 암덩어리다

또 선동한다 벌레들 ㅋㅋㅋ 또 선동한다 벌레들 ㅋㅋㅋ

[@인지지] 뭐만 하면 벌레리?
그럼 넌 페미법 찬성한다는거네?
생각이라는걸 하는건지 궁금하다. 아닌건 아닌거야. 뭐만 하면 벌레리? 그럼 넌 페미법 찬성한다는거네? 생각이라는걸 하는건지 궁금하다. 아닌건 아닌거야.

[@인지지] 이게 무슨 선동이냐 팩트지 박테리아야 ㅋㅋ 이게 무슨 선동이냐 팩트지 박테리아야 ㅋㅋ

성비 불균형 구제신청으로 회사 뒤집어 엎고 채용되면 퍽이나 회사생활 잘하겠다 ㅋㅋㅋ 걍 더 차별을 부추기네 성비 불균형 구제신청으로 회사 뒤집어 엎고 채용되면 퍽이나 회사생활 잘하겠다 ㅋㅋㅋ 걍 더 차별을 부추기네

이휴...성별 관련된건 국가가 개입해서 잘 될
일이 아님.
어느쪽이던 피해자가 또 생기고 누구든지 자기가 손해본다 생각하게 됨.
정말 인격적으로 차별 받거나 범죄수준의 성별 관련 분쟁말고는
정부가 강제로 개입하면 안됨 이휴...성별 관련된건 국가가 개입해서 잘 될 일이 아님. 어느쪽이던 피해자가 또 생기고 누구든지 자기가 손해본다 생각하게 됨. 정말 인격적으로 차별 받거나 범죄수준의 성별 관련 분쟁말고는 정부가 강제로 개입하면 안됨

아무리 민주당 지지자라도 이런거까지 쉴드칠라고 하는 사람들 때문에 정권 넘어가고 지지율 추락하는거 아무리 민주당 지지자라도 이런거까지 쉴드칠라고 하는 사람들 때문에 정권 넘어가고 지지율 추락하는거

제대로 알고 까자.

저 기사 내용은 출산과 관련한 항목을 긍정적으로 추가하여 개선하자는 취지이니까,  저 기사내용을 가져와서 페미
어쩌고 하는건 틀린거고.

차별이 어쩌고 하는데,
https://www.yna.co.kr/view/AKR20211216046200502

[하지만 실제로는 직원 채용 시 남녀 성비를 똑같이 맞추지 않았다는 이유만으로 차별로 간주하기는 어렵다는 게
전문가들의 반응이다.
법무법인 바른의 정상태 변호사는 "차별도 합리적인 이유가 있으면 정당화될 수 있다"며 "그러한 편중에 합리적인
이유가 있는지를 먼저 따져봐야 할 것"이라고 말했다.
고용노동부는 간접차별에 대해 '통계적으로 한쪽 성별에 편중되는 결과가 반복되는 경우라 하더라도 무조건
성차별로  인정된다고 단정하기는 어렵다'는 해석을 내놨다.]

내용을 아무리 봐도, 진정한 차별에 대한 법리적으로 판단해서 해석한다는 거지, 무조건 1:1 의 평등을 위한
법이 아니라는 것.

애초에 벌레들은 이렇게 뭔가 복잡한게 있으면 마구잡이로 섞어서 기사 올려놓고 "아몰랑~" 그러고 흙탕물
만드는게 목적인거지.

벌레들이야 먹고 살아야 하니 지들 머릿속에서도 인정안되는 개소리를 시전해야 하는건 어쩔 수 없고,
속지않으면 그만이니 , 제발 두번의 실수는 하지말길 바랄 뿐.



결론.
1) 글 등록자가 퍼온 기사와 제목은 선동 맞음.
2) 남녀고용평등법이 처음 시행 시기에는 이 법이 정말 필요했음. 그때는 여자들이 차별을 받고 있는게 맞았으니까.
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=72458#0000
3) 현재에 와서 되려 이런 법안들이 역차별의 소지가 있어서 지속적으로 개선하는 중임.
4) 이 와중에 국짐당 놈들은 이런 발칙한 주체를 왜곡해서 사람들을 선동하는데 쓰고, 정작 법을 옳은 쪽으로
  개선하기 위해서는 아무것도 안하고 있다는게 팩트임. 제대로 알고 까자. 저 기사 내용은 출산과 관련한 항목을 긍정적으로 추가하여 개선하자는 취지이니까, 저 기사내용을 가져와서 페미 어쩌고 하는건 틀린거고. 차별이 어쩌고 하는데, https://www.yna.co.kr/view/AKR20211216046200502 [하지만 실제로는 직원 채용 시 남녀 성비를 똑같이 맞추지 않았다는 이유만으로 차별로 간주하기는 어렵다는 게 전문가들의 반응이다. 법무법인 바른의 정상태 변호사는 "차별도 합리적인 이유가 있으면 정당화될 수 있다"며 "그러한 편중에 합리적인 이유가 있는지를 먼저 따져봐야 할 것"이라고 말했다. 고용노동부는 간접차별에 대해 '통계적으로 한쪽 성별에 편중되는 결과가 반복되는 경우라 하더라도 무조건 성차별로 인정된다고 단정하기는 어렵다'는 해석을 내놨다.] 내용을 아무리 봐도, 진정한 차별에 대한 법리적으로 판단해서 해석한다는 거지, 무조건 1:1 의 평등을 위한 법이 아니라는 것. 애초에 벌레들은 이렇게 뭔가 복잡한게 있으면 마구잡이로 섞어서 기사 올려놓고 "아몰랑~" 그러고 흙탕물 만드는게 목적인거지. 벌레들이야 먹고 살아야 하니 지들 머릿속에서도 인정안되는 개소리를 시전해야 하는건 어쩔 수 없고, 속지않으면 그만이니 , 제발 두번의 실수는 하지말길 바랄 뿐. 결론. 1) 글 등록자가 퍼온 기사와 제목은 선동 맞음. 2) 남녀고용평등법이 처음 시행 시기에는 이 법이 정말 필요했음. 그때는 여자들이 차별을 받고 있는게 맞았으니까. https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=72458#0000 3) 현재에 와서 되려 이런 법안들이 역차별의 소지가 있어서 지속적으로 개선하는 중임. 4) 이 와중에 국짐당 놈들은 이런 발칙한 주체를 왜곡해서 사람들을 선동하는데 쓰고, 정작 법을 옳은 쪽으로 개선하기 위해서는 아무것도 안하고 있다는게 팩트임.

[@decoder] 솔직히 저희 어머니뻘때 나오면 몰라 지금 세대에 직장간 남녀차별로 저런 법 생긴게 웃긴거죠.

그리고 애초에 저 법이 남자한테 유리합니까? 말이 평등이지 여자가 우선이지. 

저기에 의견다는것도  몸쓰는 일에 남자 투성인데 여자가 저기 여자 안뽑는다고 뭐라한거 본적있나요??

애초에 저 법도 편한 직장이나 일 할만한데 남자가 많다며 성차별이라면서 우긴게 시초임.

그냥 남자가 불리한 법이고 애초에 이런 갈등 일으키고 헛점이 보이는 법을 내는게 문제인거지.

그리고 정당을 보수던 진보던 뭘 지지하던 잘못된게 있으면 까야지 우리나라는 자기가 지지하는 정당이면 왜이렇게 덮으려고 하는지 모르겠네 솔직히 저희 어머니뻘때 나오면 몰라 지금 세대에 직장간 남녀차별로 저런 법 생긴게 웃긴거죠. 그리고 애초에 저 법이 남자한테 유리합니까? 말이 평등이지 여자가 우선이지. 저기에 의견다는것도 몸쓰는 일에 남자 투성인데 여자가 저기 여자 안뽑는다고 뭐라한거 본적있나요?? 애초에 저 법도 편한 직장이나 일 할만한데 남자가 많다며 성차별이라면서 우긴게 시초임. 그냥 남자가 불리한 법이고 애초에 이런 갈등 일으키고 헛점이 보이는 법을 내는게 문제인거지. 그리고 정당을 보수던 진보던 뭘 지지하던 잘못된게 있으면 까야지 우리나라는 자기가 지지하는 정당이면 왜이렇게 덮으려고 하는지 모르겠네

[@깡다구] 잘 보세요. 법안이 처음 발효된게 2005년 입니다.
그때 당시 직장생활을 했던 사람이 입장에서 장담하건데, 중소기업 아래로는 심각한 남녀차별이 존재했던 건
사실입니다. 이걸 인정 안하고 넘어가니 뭐든 못믿고 불신하게 되는거에요.

대기업은 이미 그때부터 평등하게 진행되고 있었다 치더라도, 법은 항상 가장 약한 사람을 위해 존재해야 하기 때문에 저런 법이 아직도 있는겁니다.

'말이평등이지 여자가 우선이지' 이 말엔 동의 합니다.
젊은 세대들은 태어나자마자 역차별로 억울한것도 사실이죠.

그런데 인간의 역사는 흘러가는거고 수천년동안 인간의 역사에서 여성이 위에 올라서 본 적이 없으니 그럴
때가 되기도 한 건  맞아요. 단지 그게 여러분 세대에 시작되어서 유감일 뿐인거죠.

그러나 다행이 인터넷 시대이기 때문에 가감없이 모든 사람의 의견을 신속하게 모을 수 있고, 그 덕분에
잘못된 상황이 그리 오래가진 않을 겁니다.
이미 오래전부터 생각이 있는 여성들은 남녀차별과 남여구분은 분리해서 생각해야 한다고 말하죠.
이제 곧 그게 보편화 될 날이 올겁니다.
좀 억울해도, 그동안 억압받았던 남녀 모두의 분노가 다 터져나와서 서로 다시 화합할 수 있을때까지
조금만 참아보세요.

여성은 적이 아니라 우리가 항상 함께 같이 걸어가야 할 인생의 동료입니다. 잘 보세요. 법안이 처음 발효된게 2005년 입니다. 그때 당시 직장생활을 했던 사람이 입장에서 장담하건데, 중소기업 아래로는 심각한 남녀차별이 존재했던 건 사실입니다. 이걸 인정 안하고 넘어가니 뭐든 못믿고 불신하게 되는거에요. 대기업은 이미 그때부터 평등하게 진행되고 있었다 치더라도, 법은 항상 가장 약한 사람을 위해 존재해야 하기 때문에 저런 법이 아직도 있는겁니다. '말이평등이지 여자가 우선이지' 이 말엔 동의 합니다. 젊은 세대들은 태어나자마자 역차별로 억울한것도 사실이죠. 그런데 인간의 역사는 흘러가는거고 수천년동안 인간의 역사에서 여성이 위에 올라서 본 적이 없으니 그럴 때가 되기도 한 건 맞아요. 단지 그게 여러분 세대에 시작되어서 유감일 뿐인거죠. 그러나 다행이 인터넷 시대이기 때문에 가감없이 모든 사람의 의견을 신속하게 모을 수 있고, 그 덕분에 잘못된 상황이 그리 오래가진 않을 겁니다. 이미 오래전부터 생각이 있는 여성들은 남녀차별과 남여구분은 분리해서 생각해야 한다고 말하죠. 이제 곧 그게 보편화 될 날이 올겁니다. 좀 억울해도, 그동안 억압받았던 남녀 모두의 분노가 다 터져나와서 서로 다시 화합할 수 있을때까지 조금만 참아보세요. 여성은 적이 아니라 우리가 항상 함께 같이 걸어가야 할 인생의 동료입니다.

[@decoder] 멋진 답변! 멋진 답변!

[@깡다구] 지금나온법 아니에요' 개정' 이거 무슨뜻인줄 아시죠? 지금나온법 아니에요' 개정' 이거 무슨뜻인줄 아시죠?

그저 아무거에나 페미 붙이면 다 넘어가거든 대단하다 그저 아무거에나 페미 붙이면 다 넘어가거든 대단하다

개정안 이라고

원래 있던 법안을 개정한거라고

ㅂㅅ들 기레기에 낚이긴 개정안 이라고 원래 있던 법안을 개정한거라고 ㅂㅅ들 기레기에 낚이긴

좌파샛기들 하여튼 좌파샛기들 하여튼

저기.. 남인순같은 ㅆㄴ이 한거라 ㅈ같아도.. 근데 저건 뭐 별거 아니다 민주당 페미들은 완급조절 잘해 저기.. 남인순같은 ㅆㄴ이 한거라 ㅈ같아도.. 근데 저건 뭐 별거 아니다 민주당 페미들은 완급조절 잘해

저래서 취업안된다고 생각해…? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 노오력을 하란말이야.. 저래서 취업안된다고 생각해…? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 노오력을 하란말이야..

많이 평등해졌고, 일부 영역에서는 역차별도 생기지만, 여전히 여자라는 이유로 채용이나 승진에 차별이 있는게 사실이긴 하지뭐. 능력을 떠나 이미 기득권인 남자들 문화(회식, 2차, 골프접대 등등)에 동참하기 어려워서 밀리는 것도 있고.. 많이 평등해졌고, 일부 영역에서는 역차별도 생기지만, 여전히 여자라는 이유로 채용이나 승진에 차별이 있는게 사실이긴 하지뭐. 능력을 떠나 이미 기득권인 남자들 문화(회식, 2차, 골프접대 등등)에 동참하기 어려워서 밀리는 것도 있고..