저러라고 민원이 있는거아님? 제설을 해도 출근조차 못하는거면 자원분배가 적절하진 못한거라고 생각하는데 그걸 공공기관에서 알아서 현장체크 할수는 없으니 저렇게 제보하는거 아닌가요?

물론 그걸 공무원들을 밤새워야한다는 발상의 수준이 딱 대응 수준이랑 맞물리는게 코메디긴 한데(그정도 생각으로 예방책을 세워서 저런 곤란함이 생겼다고 생각해서요) 민원을 받고 제설 업체를 늘리건 용품을 늘리건 그건 대응하는 쪽의 선택이겠죠.

욕을 하자는 것도 아니고 민원을 넣는 것조차 조심스러워야한다는건 본말전도 아닐까 싶습니다. 저러라고 민원이 있는거아님? 제설을 해도 출근조차 못하는거면 자원분배가 적절하진 못한거라고 생각하는데 그걸 공공기관에서 알아서 현장체크 할수는 없으니 저렇게 제보하는거 아닌가요? 물론 그걸 공무원들을 밤새워야한다는 발상의 수준이 딱 대응 수준이랑 맞물리는게 코메디긴 한데(그정도 생각으로 예방책을 세워서 저런 곤란함이 생겼다고 생각해서요) 민원을 받고 제설 업체를 늘리건 용품을 늘리건 그건 대응하는 쪽의 선택이겠죠. 욕을 하자는 것도 아니고 민원을 넣는 것조차 조심스러워야한다는건 본말전도 아닐까 싶습니다.

겨울이 지나고... 빗발친 민원으로 도로는 무리하게 뿌린 염화칼슘으로 인해 곳곳에 생긴 포트홀 .. 우리동네는 언제 포트홀 매꿔주냐고 민원을 넣는다... 겨울이 지나고... 빗발친 민원으로 도로는 무리하게 뿌린 염화칼슘으로 인해 곳곳에 생긴 포트홀 .. 우리동네는 언제 포트홀 매꿔주냐고 민원을 넣는다...

예산이나 가용인력 등 여러 요인이 있겠으나...
리더의 능력도 중요해보이네요. 비슷한 환경이나 잘 대처한 곳도 분명 있어서... 예산이나 가용인력 등 여러 요인이 있겠으나... 리더의 능력도 중요해보이네요. 비슷한 환경이나 잘 대처한 곳도 분명 있어서...

이럴 때 위에서 긴급으로 예비비 편성해서 인력 추가고용하고 제설하는데 투입하면서
상대적으로 우선순위 파악해서 집중 배정하는 게 맞는데
현재 윗대가리들 중 현장에 나가서 돌아가는 상황 파악 하려고 하는 사람 거의 없음. 이럴 때 위에서 긴급으로 예비비 편성해서 인력 추가고용하고 제설하는데 투입하면서 상대적으로 우선순위 파악해서 집중 배정하는 게 맞는데 현재 윗대가리들 중 현장에 나가서 돌아가는 상황 파악 하려고 하는 사람 거의 없음.

여공무원들은 제설 안하나? 남공무원들만 제설에 동원되는거? 여공무원들은 제설 안하나? 남공무원들만 제설에 동원되는거?

이것도 좀 선을 지켜야 하지 않나 싶다
봐주는 것도 적당히 해야지
공무원만 힘드냐? 아니 안힘든 사람이 어디있어 다 똑같지 이것도 좀 선을 지켜야 하지 않나 싶다 봐주는 것도 적당히 해야지 공무원만 힘드냐? 아니 안힘든 사람이 어디있어 다 똑같지