네이버 직장 내 괴롭힘 사태 결론 블라인드

4,112 2021.06.29 11:02 6

1. 직장 내 괴롭힘 항의 받았는데도 최00(해피빈)는 오히려 가해자 신00 승진시켰었음

2. 직장 내 괴롭힘 고발한 사람 대기발령시켜서 퇴직시켰었음

3. 현재 책임진다고 했던 최00은 사건 터지니까 겸직 하나만 사의하고 입 다뭄

4. 우00는 고작 감급 3개월

5. 신00는 빼박 가해자+형사처벌 걸려서 이 사람만 짤림

이라는 내용

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구본길 2021.06.29 11:09 58.♡.178.234

퇴사자들 모아서 집단소송하면 되겠네.

afadfasdfasdfas… 2021.06.29 12:47 121.♡.154.85

아니 이해가 안되네 내부고발한사람을 오히려 승진 시켜야하는거 아닌가??
쓰레기 같은 놈들 안에 두면 곪고 또 곪을 텐데 ...

sflksjdf 2021.06.29 22:11 220.♡.142.123

[@afadfasdfasdfasdfasd] 조직에서는 내부고발하면 그사람을 소신있는 멋진사람으로 보지 않고,
언제든 나도 찌를 수 있는 잠재적 위협으로 느낌.
그건 어느 나라나 같음 미국같은경우도 내부고발자에 대한 지원제도가 우리나라보다 잘되어있다고 하지만, 그래봤자 안좋은대우 받는 건 똑같음. 역으로 오히려 내부고발자에 대한 지원을 강화하면할수록 내부고발자에 대한 인식이 해당조직에 얼마나 안 좋은지를 반영한다고 볼 수 있음.

미국영화 인사이더가 내부고발자에 대해 다룬 영환데 그걸보면 알 수 있음