ㅋㅋ이거 맞음ㅋㅋ신입 안뽑고 바로 전장에 뛰어들 수 있는 경력자한테 신입 2명분 주는게 훨씬 남는장사ㅋㅋ

현실은 최소한의 돈도 안 맞춰주고 똥받이로 쓰려는게 보이니까 그냥 워라밸이라도 챙기려고 하는거고 기회 생기면 이직하려고 하는거..

[@ktii] 최소한의 돈이 뭔데요

[@ktii] 월 200도 안 주면서 회사에 충성을 바라고 책임감과 근성을 요구하면서 잡일은 다 맡아서 해야 됨
당장 회사가 어려워서 적게 주더라도 으쌰으쌰하면서 '우리' 다 같이 미래를 바라보는 관계면 괜찮은데
그저 밑에서 잡일처리해주는 사람 취급함. 그리고 돈 주는걸 아까워하는게 뻔히 보임
그렇다보니 어라? '우리'에는 내가 포함이 안 되어있네???
오케이 그럼 나도 받은만큼만 할게요 이렇게 되는거임

물론 일 ㅈ도 못하는데 안 하면서 워라밸 챙기려고 하는 개양심터진 새기들도 수두룩한건 인정

[@ktii] 그럼 사장이 월급 적게 주더라도 우리는 같이 미래를 보는 관계라는걸 위선이든 진짜든 잘 다독이면서 정치를 해야하는데
막 어디어디 누구는 돈 안 받고 열심히 한다더라~  돈은 중요한게 아니다 성공하려면 결국엔 충성하면서 열심히 해야한다 하면서 자기합리화, 가스라이팅 쳐하는데 그게 뻔히 보이니까 역겨운거지

[@ktii] 진짜 현실 맞나?

[@솜땀] 나 또한 일반화의 오류일수는 있겠지

[@ktii] 어디서 일하길래 똥받이 소릴 하냐..

나 있는덴 애들 상전 모시듯 하나 하나 다 알려주고 도와주고 가이드 해주고 있는데..?

궁금한데...니가 그 자칭 똥받이에 속하는 건가?

시니어들..애들한테  잘해줘바야..젠지들이 자기들 똥취급 한다고...징징 되는거에 지쳐 버렸다는 이야기 아냐?.

나 일하는데도..시니어 60%..주니어 2~30%..정도 되는데..

오히려 애들 눈치 보느라..숨막힌다...

[@크르를] 좀 예전일이기도 하고 ㅈ소를 한번 밖에 경험 못 해보긴 해서 일반화의 오류일수는 있겠다고 생각 함
걍 사장은 ㅄ같은 애들한테 당하고 신입들은 ㅄ같은 사장들한테 당하면서 악순환이 반복되고
서로가 눈치보게 되는 ㅈ같은 현실이 된거같네 보니까 ㅋㅋ

[@ktii] ㅇㅇ 님말 맞음

ㅈ소 가지말고 집에서 쉬고 있으셈....

그러고 님이 보기에 회사 대표 ㅄ같아 보이죠?? 그사람들 다 대단한 사람들임... 아무나 대표하는거 아닙니다.

그 ㅄ짓 해가며 남의지갑에서 돈빼와서 월급주는데.... 그 월급 받기위해서 ㅄ짓 해야 하는건 당연한거임...

남의지갑에서 돈빼오는일이 원래 그럼

[@ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ도망갔네] 뭐 돈 안 준다고 일 안하고 징징대는줄 아네 ㅋㅋ
제가 말한 케이스의 대표는 ㅄ이 맞음
돈도 안 주면서 일은 많고 완벽하게 요구하면서 월급 줄때마다 그것마저도 아까워하는게 눈에 보이는 무능력 한 사람은 ㅄ같아보입니다. 분수에 안 맞게 일만 벌이는 사람인거죠
근데 진짜 제가 말한 케이스의 회사에서 일 할 바에 알바하면서 사는게 더 이득이라고 봄
그래도 한번쯤 경험해보는건 추천함 ㅋㅋ ㅈ같아서 열심히 공부해서 ㅈ소는 싹 거르고 더 좋은데 갈 수 있음

현실은 이거임 야 하이닉스 삼성들어가면 보너스가 연봉만큼주고 월급도 연 7천인데 어떻게 최소시급으로 책정된 연봉 받으면서 일하냐

대기업은 연봉 3년만 지나면 1억가까이라는데 편의점 알바 최소시급으로 일하면 최소로 일만 하면 된다

그냥 온실속에 화초로 자라서 인간관계랑 사회생활 현실세상을 못받아들이는 키워만 생산산거임

닭이 먼저냐, 계란이 먼저냐 인가????
사장입장....졸라 갈라 넣어봐..일 졸라 열심히 하고 책임감 있게 해봐...그럼 회사 잘되면 진짜 넌 승승장구다
직원입장....졸라 갈아 넣었을것 같은 과장, 부장들 연봉 쳐 보니..이건 갈아넣을 이유도 없고 책임감을 가질 월급도 안되고...여차하다가는 이직시키도 놓치면 저 과장, 부장꼴로 내 인생 벤츠타고 명품두른 사장, 사모, 자식새끼들 노예로 살아야 하나.....

저 인터뷰하는 인간이 시니어인테 얼마의 연봉을 주고 일을 부려먹는줄 모르겠는데...
어차피 대기업 아니고 대기업만큼 대우 못해주면 부려먹는 인간들도 그냥 젊은 애들 탓하면서 갈등 만들지 말지...