일본 청년 고용이 한국보다 높은 이유 중 가장 결정적인 이유는 일본 청년들은 대학 졸업하기 전에 어지간하면 일단 취직한다는 것임. 반면에 한국 청년들은 좋은 일자리가 아니면 취직을 안 한다는 거고.
언뜻 들으면 일본이 잘하고 있는 거 아니냐 싶겠지만 이를 잘 들여다 보면 일본 직장문화는 취업 한번 하면 이직이 쉽지 않은데 꽤 높은 비율의 청년들이 대학졸업하기 전엔 취직해야 한다는 사회적, 국가적, 가정적 압박에 한국으로 치면 ㅈ소기업에라도 취업되면 일단 들어가기 때문. 당연히 이들의 생활수준은 높지 않음. 기본적으로 일본의 임금체계는 한국에 비해 대졸자 초봉도 낮은데 연봉 인상률도 낮으니까 부모의 도움이 없는 한 한국으로 치면 반지하 원룸 수준하고 또이또이하든가 그보다 못한 조립식 건물에 월세 주고 들어 사는 경우가 많음. 당연히 이 조립식 건물에서 빠져나가려면 꽤 오랜 시간이 필요함(이로 인해 블랙기업 취업 후 우울증으로 자살하는 사고가 한동안 꽤 일본 사회의 이슈였음)
약간 과장해서 표현하면 한국과 일본의 청년 취업률 차이는 한국의 청년들은 런치는 수준의 ㅈ소기업에 일본 청년들은 울면서도 들어가다보니 ㅈ소기업 취업률 차이에 기인하는 것임
언뜻 들으면 일본이 잘하고 있는 거 아니냐 싶겠지만 이를 잘 들여다 보면 일본 직장문화는 취업 한번 하면 이직이 쉽지 않은데 꽤 높은 비율의 청년들이 대학졸업하기 전엔 취직해야 한다는 사회적, 국가적, 가정적 압박에 한국으로 치면 ㅈ소기업에라도 취업되면 일단 들어가기 때문. 당연히 이들의 생활수준은 높지 않음. 기본적으로 일본의 임금체계는 한국에 비해 대졸자 초봉도 낮은데 연봉 인상률도 낮으니까 부모의 도움이 없는 한 한국으로 치면 반지하 원룸 수준하고 또이또이하든가 그보다 못한 조립식 건물에 월세 주고 들어 사는 경우가 많음. 당연히 이 조립식 건물에서 빠져나가려면 꽤 오랜 시간이 필요함(이로 인해 블랙기업 취업 후 우울증으로 자살하는 사고가 한동안 꽤 일본 사회의 이슈였음)
약간 과장해서 표현하면 한국과 일본의 청년 취업률 차이는 한국의 청년들은 런치는 수준의 ㅈ소기업에 일본 청년들은 울면서도 들어가다보니 ㅈ소기업 취업률 차이에 기인하는 것임